Hai mai sentito parlare di incidenti in spazi confinati? Questi ambienti, spesso trascurati, nascondono pericoli che possono essere letali se non si adottano le giuste precauzioni.

Gli spazi confinati rappresentano ambienti di lavoro caratterizzati da aperture limitate, ventilazione naturale sfavorevole e non progettati per una presenza continuativa di persone. Esempi tipici includono serbatoi, silos, cisterne, pozzi, fogne e cunicoli. Operare in tali ambienti comporta rischi significativi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, rendendo fondamentale una formazione adeguata.

Rischi specifici negli spazi confinati

Gli spazi confinati presentano una serie di rischi, tra cui:

• Mancanza di ossigeno: la scarsa ventilazione può portare a un ambiente povero di ossigeno, mettendo seriamente a rischio la vita dei lavoratori.
• Gas tossici: la presenza di gas come il metano o l’idrogeno solforato può provocare avvelenamenti immediati.
• Rischio di intrappolamento: alcuni spazi possono collassare o intrappolare gli operatori, rendendo necessarie misure di sicurezza rigorose.

Normativa Italiana sugli spazi confinati

In Italia, la sicurezza negli spazi confinati è regolamentata principalmente dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. In particolare, l’articolo 66 del D.Lgs. 81/2008 vieta l’accesso dei lavoratori in ambienti come pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie e simili, ove sia possibile il rilascio di gas deleteri, senza previo risanamento dell’atmosfera mediante ventilazione o altri mezzi idonei. Inoltre, l’articolo 121 disciplina la presenza di gas negli scavi, imponendo misure preventive specifiche.

A integrazione del Testo Unico, il Decreto del Presidente della Repubblica 14 settembre 2011, n. 177, stabilisce le norme per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Questo decreto enfatizza l’importanza della formazione, dell’informazione e dell’addestramento specifico per garantire la sicurezza durante le attività in tali ambienti.

Obbligo di Formazione

La normativa italiana impone che tutti i lavoratori, compresi i datori di lavoro e i lavoratori autonomi, che operano in spazi confinati o sospetti di inquinamento, ricevano una formazione adeguata. Il D.Lgs. 81/2008, all’articolo 37, specifica che il datore di lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento ai rischi specifici legati all’attività svolta.

Il D.P.R. 177/2011 rafforza questo obbligo, sottolineando che le imprese e i lavoratori autonomi devono possedere una formazione specifica per operare in ambienti confinati. Inoltre, il decreto prevede che il personale impiegato in tali attività abbia esperienza lavorativa almeno triennale nel settore e che sia formato e addestrato sui rischi specifici, con verifica di apprendimento e aggiornamento.

Importanza della Formazione

La formazione per gli addetti agli spazi confinati è cruciale per prevenire incidenti gravi o mortali. Un’adeguata preparazione consente ai lavoratori di riconoscere i pericoli presenti, utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI) e adottare le procedure operative standard necessarie per operare in sicurezza.

I corsi di formazione per addetti ad attività in spazi confinati o sospetti di inquinamento devono includere sia una parte teorica, che copra la normativa vigente, l’identificazione dei rischi e le misure di prevenzione, sia una parte pratica, con esercitazioni sull’uso dei DPI e simulazioni di situazioni di emergenza.

Conclusione

Operare in spazi confinati comporta rischi elevati che richiedono una preparazione specifica. La normativa italiana, attraverso il D.Lgs. 81/2008 e il D.P.R. 177/2011, impone obblighi stringenti in materia di formazione per garantire la sicurezza dei lavoratori. Investire in una formazione adeguata non solo è un obbligo legale, ma rappresenta anche un impegno etico verso la tutela della salute e della vita dei lavoratori.